职场中有顺风顺水的人情关系，也有错综复杂的勾心斗角，做好人难，做聪明的好人更难。相信这样的话大家都听多了。小编老师借用这几句给大家抛出本文的主题。为何有的朋友做了几天就不干了？我认为还在于自己心态。
文章是这样的，无意看到一个网友表达感想，小编老师就分享给大家看看，具体出处就不提了这样尊重别人。她是这样说的——
心里憋屈不敢说。身体上的累还能接受。但是不认同老师们对待孩子的方式。也不认同卫生情况。和保育员培训里那种真情实感的对孩子好完全是俩码是。毅然决定辞职。可能是这九年在家呆的把社会想象的太美好了。嗯……真心希望每个老师都能对的起这份职业。都是真心爱孩子的。我这个玻璃心的老少女当不了保育员。（幼师里不乏好老师，认真负责，对孩子好的，我说的仅代表我上班的这一天半里个人所见所感，代表不了全体，万一您各位受累刷到了这篇笔记千万别杠我。。
从表述可以看出，这位朋友长期未工作，刚参加保育工作不久。对于班老师的管理方式不认同、而且对园区环境不够认同，这是一天半就辞职的主要原因。
大家是否有所感悟可以进行交流。但换个角度看，小编老师认为班老师的方式方法可以进行有效沟通，管理孩子不是简单的说教，需要方式方法。而对于刚工作一天的人来说，还需要学习积累。
或许她与某老师有什么矛盾冲突，但想要做好保育工作，协同配合是必不可少的，需要对班老师工作有所理解和支持！本文不作过多的猜想和评价，只希望刚步入工作不久的同学们，能够调节好心态，多份包容和理解。这样才是职场中关系融洽的前提！
如果你对保育幼教感兴趣，可以