保育员是一份需要付出很多心血和精力的工作，他们的工作范围主要在幼儿园、托儿所等场所，负责照顾、教育和指导儿童的成长和发展。
保育员在公立的幼儿园寒暑假期间都会有工资的。
根据规定，保育员在寒暑假期间应该继续享受工资待遇，不应该停薪留职。这意味着，即使在寒暑假期间，保育员也应该按照正常工作时间和工资标准来计算工资。
具体的情况还要根据当地政策和企业规定来确定。一般来说，企业会根据实际情况来安排保育员的工作和工资待遇。比如，一些企业可能会在寒暑假期间减少保育员的工作时间，但是仍然会支付正常的工资。
保育员与幼教一样享受周末双休，国家节假日且寒暑假。