又是一年的教师节即将到来！
“西湖教育日益呈现全域高质量发展的良好态势，受到社会的广泛认可和赞誉，得益于每一位西湖教育人的爱岗敬业与乐于奉献。谢谢你们!”就在今天，西湖区举行第38个教师节庆祝活动，区委书记高国飞向全区教育人送上感谢和祝福。
没有爱，就没有教育；以爱育爱，爱满西湖！
作为孩子成长的陪伴者、促进者、见证者，教师的一言一行“牵动”着孩子的一言一行。“用真情、真心、真诚温暖学生，做到眼中有爱、心中有光、肩上有责，让自己成为幸福的老师，让孩子成为幸福的孩子！”西湖教育人记下了这份厚重的勉励。
把目光移到会场外，就在这两天，西湖教育的好消息不断传来——
刚刚出炉的浙江省第13批特级教师名单上，西湖区有7位教师上榜。近三届特级教师评选中，西湖区获评人数位居全市第一，全区在职特级教师人数达到34名；
这两天，一位22岁的杭州小伙“火”了：在美国网球公开赛上，吴易昺打入大满贯男单32强，为中国网球创造新的历史！他正是一名西湖的学生：小学就读文三街小学，初中就读保俶塔实验学校；
全新的重量级机构——西湖区教育学术委员会今天正式成立，首届十位委员均是国内教育教学领域的知名专家。委员会的成立将进一步深化区域教育教学改革，为全体教师的专业发展搭建又一飞翔的舞台……
这一个个振奋人心的消息，有的是来自耕耘多年的收获，有的是布局未来发展的播种。“十四五”新时期，西湖区正奋力打造“共同富裕”示范区的首善之区，教育作为重要的民生事业，以“高质量全域优质教育”为目标，面向全体学生、落实全面教育、保障全程生长，构建教育发展新格局，描绘美好教育共富新图景：让每一所学校都优质，快乐、积极、主动地发展，让每一位师生都优秀，快乐、积极、勤勉地成长。
“西湖教师是西湖教育最宝贵的财富。我们用心关爱每一位教师，教师才会真心关爱每一位学生；老师爱学生，学生爱老师，以爱育爱，爱满西湖。”西湖区教育局党委书记、局长汪培新说，在这样的新图景中，真正实现“让老百姓乐意在家门口上学”的目标。
让每一所学校都优质、每一位教师都优秀、每一位学生都获得更好的发展！这幅“教育共富”新图景值得细细品读——
图景之关键词1：
集团化办学多模并存
创新发展西湖首创模式，让老百姓乐意在家门口上学
嘉绿苑小学嘉益校区、景汇校区、新城校区、古荡一小，个班级余名学生、多位教职员工……这些天，郑祖耀思考着几个校区之间的教师互派等安排。从这学期开始，嘉绿苑小学实施更多校区连锁办学，作为校长的他新兼古荡一小校长。
依托母体文三教育集团办学、再从母体中独立、又成为新母体创办新校区，作为一所新优质学校，嘉绿苑小学的成长轨迹记录着西湖名校集团化办学的发展路径，是典型的“风向标”。今年学校进入全域优质发展下的“新名校+”办学阶段，优化古荡板块教育资源。
“牵手”的还有省教研室附小和翠苑二小，田巧玲同时担任两校校长。两校同属翠苑板块，规模相对不大，随着两校牵手，教师团队扩大，通过协同发展将获得教师流动与教育质量提升双丰收。
集团化办学的创新，有“展翅同飞”，亦有成长后的“独立高飞”。本学期，求是和家园小学从求是教育集团相对独立出来办学，这所有着尖屋顶的学校是学生心中有魅力的“魔法学校”。嘉绿苑中学从十三中教育集团相对独立出来，这所年创办的学校发展越来越成熟，尤其近三年整体走上快车道，社会满意度很高。
集团化办学的“美妙旋律”，回响在区内每所学校。“既有母体文一街小学核心文化的培植和发展，又能充分自主挖掘培育自身特色，彰显办学亮点，形成了很好的发展态势。”政苑小学校长叶婷感慨，集团核心校的品牌美誉度也因成员校独立办学而不断提升，这是一种共生共长共赢！
近年来，竞舟小学、星洲小学、文理小学、保实申花实验、紫金港中学等一大批新优质学校相继从原集团中相对独立办学，参与到新一轮集团化办学行列中。纵观全程，从集团化办学、紧密型教育共同体、教育联盟、和“名校+”等形式，西湖已形成全域覆盖、多模共存、优质共生的集团化办学新样态，优质教育覆盖率和学生受益率均达%，最大限度地让老百姓乐意让子女在家门口上学。同时，优质教育资源还源源不断辐射到区外，走出了一条具有西湖特色的“教育共富”之路。
图景之关键词2：
资源供给攻坚克难
聚焦优质均衡，教育配置更加普及和优化
十三中教育集团总校长屈强，近30年教龄的他，面对新学期的到来，还是有点小激动：经过三年时间，位于教工路的十三中本部整体改扩建顺利完工，学校结束借场地办学，全体师生“大团圆”。
众所周知，十三中社会美誉度高，公民同招后生源数逐年增加，本届新初一人数更是创下新高。“为确保更多学生拥有优质的教育资源，即使编制很紧张，学校还是从去年开始提早储备师资，今年暑假又把一墙之隔的教学场地租用下来，这每一件事没有区里的大力支持是不可能完成的。”屈强的话语中满是感谢。
本部建设完成，新任务已开始：位于西溪板块的文三中学开始动工，十三中已介入部分前期设计。学校建成招生后，将进一步优化该板块的教育资源。
与此同时，文三中小学、翠苑幼儿园、玉泉幼儿园、磁带厂地块小学……这些项目都位于市中心人口密集区块，受场地等限制，曾是教育规划布局的“难题”。而现在，“难题”正被逐一破解，在西湖区委区政府的支持下，西湖区教育局果断行事，全面梳理教育资源，迎难而上、克难攻坚，一大批“热点民生项目”落地，交出了让百姓满意的答卷。
就在上半年，位于小和山区块的九年一贯制学校正式开工，附近的翰墨香林小区居民特意给西湖区教育局送来锦旗。原来，它作为小和山地区规划的一所义务教育段学校，因各种原因迟迟未能建设，多年来周边孩子的入学问题只能依靠留下板块的其他学校解决。该校建成后，小和山区块的孩子就能在家门口享受优质教育。
新学校建设也是马不停蹄。西湖区在前五年新增学校48所、改扩建学校14所的基础上，今年新开工建设6所、竣工4所，科学统筹资源优质均衡，并向之江、留下、双浦、三墩、蒋村等区块布点，今年秋季云城中学、云栖小学、云溪幼儿园等9所高标准、高品质新校投入使用。
值得一提的是，无论新校还是老校，省义务教育标准化学校覆盖率达%、教室护眼灯光系统%全覆盖、热水系统供应%全覆盖，教育建设不断完善，资源配置更加普及。
美好教育从娃娃开始，西湖区的学前教育同样精彩。全区大力推进覆盖全域、公平普惠、优质均衡的学前教育发展战略，形成以公办为主、民办补充、覆盖城乡、优质均衡的学前教育公共服务体系。全面接受省学前教育提升行动督评工作，荣获浙江省人民政府学前教育激励项目。目前，区域普惠性幼儿园覆盖率达91.37%，公办幼儿园覆盖率达90.82%，基本实现让符合条件的学龄儿童都能上公办幼儿园。
图景之关键词3：
教师队伍多元构建
开展集群式培养，让越来越多的老师优秀起来
“感谢西湖教育的沃土，感谢求是教育人的传承。”新晋省特级教师马珏，从年进入求是小学工作，从未离开过集团大家庭。作为新独立的和家园小学的校长，她的新目标是带好一所学校、带好一批教师。
代代接力、薪火相承，这是西湖教育的优良传统。在这样的引领下，年轻力量正不断崛起。今年全区新提拔80、90后校级干部54人，不断优化干部队伍结构。年出生的沈婉君，新任文溪中学校长，这些天来她熟悉校园、随同家访、一线听课，扎扎实实想着做着。新调任西湖小学教育集团总校长张冠军，是一位“老西湖人”，他动情地说：“回到熟悉的校园特别亲切，尽己所能为西湖教育添砖加瓦。”
更多“小苗”在茁壮成长。从年开始，一项特别荣誉在西湖成立——“杏坛奖”，该奖分杏苗、杏花、杏果、杏园，涵盖教师的整个职业生涯。十三中教育集团的黄子龙和宣凌嫣两位老师，新入职一年，都拿到了“杏苗奖”。他们在同个年级担任班主任，早上7点前到校、晚上8点后下班是工作常态。“既是队友也是对手，比班级管理、比教学质量，我们也很‘卷’哦。”两人笑着说。
即使是临近退休，老教师们依然全心投入。胡赟，扎根西湖35年的老教师，按年龄算，上学期期末就可以从西溪花园幼儿园园长岗位上退休。但因今年暑期各项工作延后，她坚守岗位完成暑期招生和校园设施维修。“只要需要我，我责无旁贷。”她的回答简单有力。
在多层级、全覆盖的培养机制下，西湖优秀老师的出现不是个别，而是集群式涌现。怎样达到这样的“能级”？竞舟小学校长周爱芬举例“点破”：如学校省立项课题“行走课堂”，开展跨学科、与生活和社会整合的实践项目，全体教师卷入校本研修、全体学生参与实践，既提升学生核心素养，又促进教师专业发展。“教师培训，不能仅仅听讲座，一定要有载体，学校通过校本作业设计等，真正走心。”保俶塔实验学校校长沙立国深有感受。
精进专业、涵养品格、修炼内心，西湖区实施名师、名校长、名班主任集群培养工程，建立研究生、博士生学历专项奖励，一支高素质、专业化、创新型的教师队伍正在形成中。
图景之关键词4：
教师流动温暖涌动
主动担当，把优质教育资源输送到更多更远的地方
拨通翠苑二小姚威老师的电话，她正在四川省青川县支教。挂职青川县教研室副主任的她，也是西湖和青川东西部协作项目的联络人。上学期，她牵头组织的全县卷入式教研活动，一直被老师们津津乐道。
“十多场活动近三千名教师参与，涵盖中小学所有学科，现场抽签分组，说课、磨课、讲课，人人都是主动参与者。”姚威说，这次教研改变了当地的教研思考方式，老师们收获很大。再过几天，西湖支教团队又将为当地教师上公开课，大家都很期待。
而此时，学军小学李金奇老师已圆满完成贵州支教，又开始新的任务。在支教期间，作为科学老师的他，让校园里从来没做过科学实验的孩子，第一次走进了实验室，建起了校园气象站。看着孩子们一张张惊喜的笑脸，他体会到当教师的光辉：“科学的种子可能已经种在了这些孩子心中。”
新学期，学军小学在双浦板块新开云栖小学。李金奇积极参与新校的后勤保障，整个暑假都在忙，唯一休息的一天，就是带家人去看病。他说，看着新生一个个进来，特别开心。
“一名交流教师就是一所优质学校”，“一名交流教师就是一个优质教育集中的区域”！近年来，西湖教育主动担当，全盘统筹交流教师的选拔、派遣和管理，全面考量、精准选人。据统计，年8月以来区内干部、教师交流人，其中中高级职称人，占比47.7%，尤其向之江、双浦、三墩等区块充实了22位年轻校级干部。区外赴迪拜、新疆、四川、淳安、临安等援教教师62人。教师们通过管理带动、教学引领、教研助力等形式开展活动，助力推进区域内外整体教育事业的蓬勃发展，让教育“扶智之花”处处盛放。
图景之关键词5：
五位一体五育并举
让每个孩子适性成长，都获得向上生长的力量
这两天，央视航拍短视频《穿越！穿越！百名飞手瞰杭州！》在