幼儿园教师招聘考试科目有《教育教学理论》和《学科知识》两个科目，主要考察应试者是否具备从事教育所需的知识理论、专业技能等等，主要考察内容包括幼儿教育学、心理学、教育心理学、卫生保健、政策法规等等内容，需要好好准备，才能考试成功。
1、幼儿园教师招聘考试科目
包括笔试和面试，笔试包括《教育教学理论》和《学科知识及活动设计》，其中学科知识及活动设计是将《学科专业知识》和《活动设计》合为一科，考察内容难度并不小，需要大家备考时复习时间和内容分配上需要进行合理安排。
2、幼儿园教师招聘考试内容
考试内容包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生保健、幼儿教育心理学、教育政策法规等，其中涉及的内容有幼儿教育的产生和发展、幼儿园全面发展度教育、幼儿心理发展、幼儿的思维与言语、幼儿认知能力的形成规律与智育、教育法规、幼儿园教育常用政策法规等等内容，考察内容还是比较繁杂的。
3、幼儿园教师要求
幼儿园教师要能歌善舞，有耐性、有才能，一个班一两个教师搞定二十几个小孩子，确实工作十分辛苦，更重要的是幼儿教育是孩子最早的启蒙教育，关系着孩子的性情的前期形成，因此从这一点而言，薪酬也理应得到提高，这样才能吸引更多的优秀人才来报考和从事幼儿教育。伴随着这些日常作业的同时其实更重要的是与小朋友们的日常相处了，多和孩子们沟通，和他们成为朋友，和小朋友一同参与到其间进行互动学习，这样作业才会更具有意义。
我国教育正在不断发展中，相信随着国家对配套幼儿园的进一步标准，幼儿园教师的编制也会归入教师队伍的建设中来，如果将幼儿园在职教师像中小学教师相同，都通过各地教育部门一致招聘并核编定员，相信对幼师的学历水平缓才能水平都有一个清晰的要求，而标准招聘并一致编制后，幼儿园在职教师的薪酬也一定会和中小学教师相同得到提高和保障。