文▏我是略略
略略才毕业那段日子，在集团民办幼儿园工作。
基于招生工作需要，对于周边的竞争对手，都有市场调查。
深刻体会到那句话“入园难，入园贵”。
准确说，应该是“入公办园难，入民办园贵”。
家长们挤破头皮想让孩子进公办园，只因为物美价廉，奈何全凭运气，得经历过摇号抽签，各种资料审核，才能获得一学位。
挤不进公办园的家长，无奈只能选择民办园，学费就高得吓人了。
当初略略所在的幼儿园，周边公办园只有一个，学费几百块，最贵的民办园也只要一千五。结果我们定价直接两千八。
保教费两千八，加生活费三百，就问你贵不贵。反正略略我自己都觉得贵，但还要做招生工作给家长说不贵，很值得！
摸着良心说，要不是职工子女有学费半价优惠，我自家娃我都读不起自己的幼儿园。
后来，略略去了公办园，又见证了公办园摇号招生的残酷。
年轻人们不愿意生，是有原因的。孩子幼儿园可以说就是第一座大山！
“入园难，入园贵”啥时候能解决？不少专家和代表，都建议过了，免学费啦，增加公办幼儿园啦，各种各样的建议都有。
只不过当我看到一个消息后，我发现估计快解决了！
新生儿跌破千万，意味着什么？
根据育娲人口研究发布的《中国人口预测报告版》中预估，在年出生人口将降至万左右，到了年跌破万，在年跌破万，到年降至万。
太远了的是不想考虑，那就看看眼前的，新生儿的减少，直接影响的就是幼儿园的招生。
说了你可能都不信，包括略略我自己。
从不对外招生的机关幼儿园，面对幼儿园首轮关停潮，也都放开了！20年来为首次。
幼儿园难进排行榜，民办园＜公办园＜机关园。
家长可能还能想点办法送孩子入公办园，但是机关园，你想啥办法都没辙，真的太难进了。
曾经的高不可攀，今天却跑来橄榄枝，把宝妈玲玲给整不会了。
孩子刚满三岁，秋季要入读幼儿园了，从没考虑过家门口的机关幼儿园的她，忙着给孩子物色周边的幼儿园，结果没想到机关幼儿园却开始对外招生了。
驻汉央企机关幼儿园的园长告诉家长，这的确是20年来的首次对外招生。
从园长来了这幼儿园工作后，向来只招收单位内部职工子女。前两年，二胎放开，生源不错的时候，还供不应求，要排队要筛选。
但是从年的秋季学期开始，幼儿园个别班级出现了招不满的现象。
面对如此变化，今年春招园方决定扩大招生范围，不再硬性规定家长必须为本单位职工。
发出了什么信号？孩子是真少了，关停潮真的来了。
机关园从不愁生源，到放开招生。生源不愁，只是扩大范围。
在品质和性价比这块，其他公办园和民办园没办法和机关园比。
但是换个思维后，机关园不会愁招生，但是其他公办和民办园的日子就不好过了。
北京丰台区普惠性民办幼儿园的王园长接受采访说道：
“就还在两年前，是孩子们追着老师跑。可是到了现在，成了我们老师追着孩子跑！”
关园潮来了，生源争夺战打响了！
没有生源，公办园不好过，民办园活不了。
撑过了转制潮，坚挺过了疫情期，结果倒在了关园潮，幼儿园面临倒闭，广大幼儿园老师面临失业。
“其实首轮幼儿园的关停潮已经到来了。”
这是首都师范大学副教授、中国学前教育研究会理事夏婧说的话。
夏教授强调：今年“应该是最好的一年”，以后会越来越困难的。
现在是一二线城市率先受打击，接下来就是四五线城市最集中了。
公办园机关园放开招生，民办园普惠园开始促销优惠。
入园难入园贵，貌似将一去不复返，是个好消息？
我想并没有这么简单，孩子少了，幼儿园不需要这么多了，幼师何去何从？
危机意识，咱们要有。在新的格局下，只有改变思路，学会创新变革。
幼儿园找准特色，发挥优势，精准定位，扩大范围，保证生源。
幼儿园老师提升能力，跳出圈子，发展爱好，给自己留条出路。
略略寄语
没有所谓的“铁饭碗”，没有所谓的绝对稳定。
幼儿园老师这一职业，本身流动性就大。
还是希望国家能加大对幼教的扶持，尤其是民办园幼师的保障。
只有幼儿园老师好了，幼儿园孩子才能真的好。
关停潮不可怕，可怕的是因循守旧，不思进取，固步自封，不求创新。
话题讨论：
你们家附近幼儿园招生情况还好吗？
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