幼儿园在学生教育过程中，属于一个稍微特殊的存在。说重要吧，它又不属于正式教育范畴，具有高度的灵活性和自选性。说不重要吧，它又真真切切地涉及孩子成长。
没有任何一个家长会忽视幼儿园问题，所以对幼师的要求一般也比较高。不过因为幼儿园多为私营机构，所以大多数幼教既没有编制，工资待遇也比较普通。
在家长们对子女教育越发重视的今天，幼儿园老师的压力也在增加。我们有时能听到幼师抱怨“钱少事多”，加上入职门槛不及中小学那么严格，职业认可度也相对不及正式教师。
在很多人眼里，幼教可能算不上一个理想的职业，有的家长也很不解，每个月三千多的工资，真的值得坚持吗？其实幼儿园工作也有很多优势，往往被我们忽略了。
幼儿园老师在拿什么坚持？有一些优点外人没看到
周末双休，平时少有加班
不知道大家有没有发现，现在除了公务员、事业单位、教师等行业，能找到双休的岗位已经很不容易了。有的单位节奏快，甚至存在每天工作12小时，周休一天的情况。
即使是私立幼儿园，一般也都可以保证双休，而且4点多就下班，除了个别节日有活动时需要稍微晚点走，平常基本不存在加班，是难得的优点。
了解学生成长规律，为自己培养子女增加经验
一些毕业生选择进入幼儿园工作，也是看好了教育行业的性质，启蒙阶段对学生影响很大。在幼儿园工作中，接触了大量低龄学生，可以积累经验。
以后在管理自己子女的过程中，也会有重要的参考价值，可能会比其他家长有更科学、更有效的教育方式。这是其他行业难以取代的。
幼师子女有入园名额，也方便照看孩子
还有一些宝妈会非常愿意在幼儿园当老师，等到自家娃到了入学年龄，就可以选择进入自己的工作单位。这样的话既不耽误事业，又能给学生更多陪伴。
而在一些优质的幼儿园，可能每年入学季总是存在一位难求的状况，不少家长早早排队也难以保证报上名。幼师子女则有优先安排的名额，免去一些担忧。
幼师类专业毕业，还能有机会当职教老师
有的大学生选择在幼儿园就职，也是一个跳板。学前教育专业的毕业生，可以考取职教资格证，去专科和技校担任老师。在这之前，到幼儿园参与讲课也能适当锻炼自己。
这个时候工资是次要位置，他们主要是可以通过与家长及其他老师打交道，有效地提高自己的沟通和适应能力，以后再去教其他学生，同样需要这种技能。
幼师想要提高待遇，可以尝试以下方向
提高外语能力，成为双语教师
在很多城市，家长们已经很重视幼儿园阶段的教学，对入园的期待并不只是单纯的托管，还希望老师能适当培养他们的学习兴趣、获取一定的知识。
双语教学在幼儿园阶段没那么难，老师基本上只是对日常物品的单词，和最基本的语法，传播给学生即可。但会外语的老师，一般收入却能高出不少。
进入知名高端幼儿园，工资标准完全不同
在幼师工资普遍不高的情况下，部分高端幼儿园的待遇可能令很多人羡慕。这类幼儿园的市场定位就是稍微富裕点的家庭，盈利通常也更多。
为了让家长满意，他们也会用更好的薪水来吸纳优秀的幼师。当然，这类机构对求职者要求也更高，入职之后工作上也更加重视细节，肯定是比普通些。
培养领导和组织能力，进入管理层
在规模较大的幼儿园里，工作人员也像学校一样，有一线的老师也有上级管理层。有心的幼师，可以在保证本职工作顺利进行的前提下，有意识地学习领导和决策能力。
多帮助上级分担工作，虽然前期会增加自己的负担，可是如果能学到本领，为以后的晋升打下基础，也是比较值得的，不要把职业生源局限在上课。
幼儿园老师是教师队伍中，一个独具特色的群体，他们同样在教育事业中，扮演着重要的角色，值得被我们尊重和认可。
那么，你认为幼师工作还有哪些优点呢？（欢迎在评论区补充，图片来自网络，侵权可删除）