教育部规定上岗持有园长证有其的合理性，随着二胎的放开，上幼儿园的人数不断的增多，幼儿园开办数量也随之增加。幼儿园的管理主要靠园长，园长如果是不懂业务甚至连起码的常识都不懂，将难以承担学龄前教育和保育的责任。事实上在一些幼儿园尤其是农村幼儿园此类园长并不少见，有的简单的租上一间或者一套房，就能办起幼儿园；有的根本就不懂的教育，对招来的幼儿进行放养，如此的幼儿园货不对板，对学龄前幼儿的教育产生不小的影响，由此，对园长进行培训辅导有其的必要，教育部要求园长持证上网也称得上是规范办园的举措之一。
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开设幼儿园是非常有“钱”景的，而且站在家长的角度来看，家长一般都愿意在孩子教育上付出更高的金钱成本。园长证作为开园必备，升职加薪的前提条件，也是对以往执业能力的一种认证；是对工作成绩和现在工作能力的一种肯定；是具有相应专业素养、管理能力并胜任相应职位的证明；引导和促进幼儿园园长队伍的专业化，职业化发展。
根据年幼儿园数量和在园人数测算，中国幼儿园的平均规模为人／所。假设平均规模保持在人/所不变，按照之前对在园人数的估计，加之目前国家放开二胎政策，年将需要约29.18万所幼儿园，数量相当庞大。
幼儿教师是一个神圣的职业，肩负着为祖国培养下一代的历史重任，当一名教师容易，但是要当一名好幼儿教师却是不易的，国家要规范幼儿园，老师们的有专业的技术水平才可以，怎么证明你的专业你的实力你的才能，不能用嘴说事实证明需要时间，的证明是持证上岗，对孩子负责对自己负责，国家也有相关规定。
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遇事果断大气的品质。在女人堆里生活，如果园长小肚鸡肠，遇事优柔寡断，看不到问题的实质，一定会使自己管理的园所处在一个人心惶恐、身心俱疲的状态。一个园长想要在一所园中受尊重，要能够处在一个以令服人的地位，想要将老师的缺点转化成工作的动力和优点，首先必须历练自己的心胸，“有多大的胸怀就能办多大的园所”，海阔天高有容则大，对人对事能够包容理解，久而久之坚石也会动容。但凡当过园长的都有过被不理解或被顶撞，处理的好坏，主要在于领导的肚量。遇事必须勇于承担责任，多从他人角度考虑、从大局出发。同时遇事必须勇于承担责任，果敢大气，在遇到老师、家长意见不一致时，园长必须拍板定案，敢于决断。这时的威严和震慑力就会扶正治邪，使园所的发展稳定而快速。
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