幼儿园的数量规模，近几年有了很大幅度的提高，民办幼儿园占比基本和公立园区数量相当，不仅满足了广大家庭的需要，也为不少教职工解决了就业问题。然而从求职者的角度，对于公立园和私立园还不是太过了解，具体虽然我国各地情况不一，但公立和私立还是有明显区别的。本文简要介绍一下对于保育员这份工作，去公立还是私立好？
公立幼儿园相对收费较低些，管理制度较为传统，不少想入编的幼师会首选公立园区单位。每个单位都是有利有弊，公立园在保育管理上优势明显，但教学形式相对私立园单一些，从教师专业化成长方面是有一定提升空间的。然而对于保育员工作，在公立园同属后勤岗位，比民办幼儿园管理更为严格些，同时在人才的聘用机制上，这几年对学历、经验要求普遍偏高。
从市场角度，综合薪资待遇、工作时间及工作强度，公立园和民办园基本差不多，区别不是很大。但从劳动保障方面、公立单位的劳务管理相对规范一些，一般入职后社保及劳动合同都是及时完善的。但与之对应的考核标准、绩效评估项目也比较多。所以想要快速积累一定的工作经验同时能够忍受相对不高的工资，去公立还是可以考虑的。但如果你想入编，没教师资格是基本不用想的。
对于私立园很多园长即是管理者也是老板，对于园区的品质管理和人员稳定性都很重视。相比较，民办园会相对人性化一些，只要基本符合入职条件，品行端正、身体健康，都可以根据你的工作经验去谈工资。特别是在当下用工难的市场环境中，许多民办园都希望聘用到年龄适中、有经验的保育老师！
综上所述，没有绝对的好与不好。市场本身就就具有流动性，不同单位的内部环境也在发展变化之中。保育老师要不断提升自我，适应市场变化，才能在职场竞争中脱颖而出！
如果你对保育员报考学习感兴趣，可